推行师徒制度 狠抓品质提升

2018-10-25  来自: 河南中沃消防科技股份有限公司 浏览次数:153

    10月23日,中沃公司一分厂一车间,一场特殊的拜师仪式正在举行,5位徒弟向5位师傅行鞠躬礼,在公司领导的见证下,正式拜师学艺。这是中沃公司实行师傅带徒弟制度以来,首批拜师人员。

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今年以来,公司一直在探索和实践提升产品质量、提供服务的方式方法,在狠抓品质提升方面做了大量卓有成效的工作,师傅带徒弟制度就是其中之一。师傅带徒弟是中华民族传承数千年的优秀传统文化,通过师傅带徒弟的形式,传承思想、技术、作风。这项制度在弘扬中华民族传统文化的同时,还可以尽快提高公司新员工的入职水平,掌握上岗技能,实现中沃提出的“培养门业人才,成就员工未来”的企业使命,增强中沃的凝聚力和战斗力,达到企业更快发展的目的。

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公司对师傅有严格的评选标准,从政治、业务、品德各方面都有具体要求,达到各项标准的优秀老员工,经过公司专门评审委员会考核评选后,发给传帮带徒弟资格证书,才有资格当师傅。为了切实做好这项工作,公司对师傅和徒弟都提出了明确的要求,对带徒弟的师傅每月给予奖励。

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中沃做为制造型企业只有品质的不断创新提升,员工练就过硬的技术,企业才能立足于市场。不搞好新老工人之间技术上的传、帮、带,企业的生产技术就难以传承,提高员工素质,提升中沃品质的目标就很难达到,企业也难以可持续发展。“师徒”制度的实行也是中沃践行“培养门业人才,成就员工未来”企业使命的具体落实。

师傅带徒弟制度在公司起了良好反响。

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关键词: 中沃门业   中沃防火门   中沃消防   师徒制度  

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